Холдинговая система предполагает особую систему управления, несвойственную «монолитным» организациям. Традиционно она допускает самостоятельность дочерних структур при сохранении ведущей роли центра. Поэтому важно правильно поставить работу по менеджменту персоналом, гарантирующую сохранить единую корпоративную культуру и единые методики управления. Обо всем это подробнее Вы можете узнать на наших семинарах! Звоните!