Интенсификация управления и повышение качества труда работников возможны только в результате подхода к работе с человеческими ресурсами на основе новых методик управления работником. Новые принципы менеджмента персоналом подразумевают более комплексное использование элементов планирования, применение специфических форм работы при комплексном характере управленческой политики предприятия.